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Hiring Process
투명하고 체계적인 프로세스로 기업과 인재의 성공적인 만남을 실현합니다.
1.
Consultation
(요구사항 분석)
2.
Contract
(계약 체결)
3.
Search&Screening
(인재 서치 및 사전 검증)
기업의 포지션 요구사항, 조직 문화, 핵심 역량 등을 세밀하게 파악하며, 모집 범위와 목표 인재 스펙을 함께 협의합니다.
기업과 H2 간의 서비스 범위, 조건 및 세부 사항을 합의하고 계약을 체결합니다.
H2의 폭넓은 네트워크와 데이터베이스를 활용해 잠재 후보를 신중하게 선별하고, 이중 언어 역량과 직무 전문성, 성향 등을 면밀히 평가합니다.
4.
Interviews & Match
(인터뷰 & 최종 매칭)
5.
Offer & Onboarding
(오퍼 & 적응 지원)
6.
Follow-Up
(사후 관리)
기업 담당자와 후보자 간의 인터뷰 일정을 조율하며, 원격 및 대면 인터뷰를 통해 후보자의 강점과 기업 요구사항의 일치 여부를 종합적으로 평가합니다.
최종 후보와 채용 조건 협상 후 오퍼를 진행하고, 입사 초기 적응 단계에서 발생할 수 있는 문제를 신속하게 지원합니다.
정기적인 인재 정착 상태와 만족도 조사를 통해, 추가 지원이나 개선이 필요한 경우 후속 조치를 취합니다.
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